การค้นพบของลักษณะบุคลิกภาพและค่านิยมที่คาดเดาจากสื่อโซเชียลสามารถช่วยจับคู่ผู้คนในงานในอุดมคติของพวกเขาชี้ไปที่ประโยชน์ของการไม่เพียง แต่ระบุทักษะและประสบการณ์ในอุตสาหกรรมเฉพาะ แต่ยังตระหนักถึงลักษณะบุคลิกภาพและค่านิยมและวิธีการที่พวกเขาสอดคล้องกับของคุณเองเป็นที่เชื่อกันมานานว่าบุคลิกที่แตกต่างสอดคล้องกับตำแหน่งงานที่แตกต่างกัน

บทบาทการขายอาจเหมาะสมกับบุคคลที่นิสัยดี เป็นคนเก็บตัว แต่การศึกษานั้นมีขนาดเล็กในธรรมชาติไม่เคยมีหลักฐานขนาดใหญ่เช่นนี้มาก่อนเกี่ยวกับรูปแบบบุคลิกภาพที่มีลักษณะเฉพาะที่เกิดขึ้นในอาชีพต่างๆ อาชีพเพื่อสร้างอาชีพที่แตกต่างกันมีโปรไฟล์บุคลิกภาพที่แตกต่างกันมาก ตัวอย่างเช่นโปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์และนักวิทยาศาสตร์มักจะเปิดรับประสบการณ์มากขึ้นในขณะที่นักเทนนิสชั้นยอดมักจะมีความขยันขันแข็งและเห็นด้วยมากกว่างานที่คล้ายกันหลายอย่างถูกจัดกลุ่มเข้าด้วยกันตามลักษณะบุคลิกภาพของผู้ใช้ในบทบาทเหล่านั้นเท่านั้น ตัวอย่างเช่นหนึ่งคลัสเตอร์รวมงานเทคโนโลยีที่แตกต่างกันมากมายเช่นโปรแกรมเมอร์ซอฟต์แวร์ผู้พัฒนาเว็บและนักวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์